友嘉文化的塑造乃溯自于1979年創(chuàng)業(yè)初期秉承以中國固有文化四維八德為企業(yè)文化主軸，并融合西方民主、科學(xué)、法治的思維，孕育出企業(yè)特有之經(jīng)營理念--誠信負(fù)責(zé)、永續(xù)經(jīng)營。以及克勤、克儉、尊重、包容和追求卓越的文化特質(zhì)表現(xiàn)于日常生活工作道德和行為規(guī)范中。
誠信負(fù)責(zé)
秉持誠正守信的經(jīng)營信念和克勤克儉的企業(yè)文化，更以認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事精神贏得用戶和社會大家的信賴和肯定，奠定永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)和企業(yè)整體競爭力。
以人為本
重視個人的創(chuàng)意才華，施以有效的獎勵制度，激發(fā)個人之無限潛能，使每位同仁無私的奉獻(xiàn)其所能與企業(yè)的發(fā)展，并且共同分享經(jīng)營成果，而追求卓越永不放棄的服務(wù)精神，也形成全員的共識和努力方向。
社會責(zé)任
本著取之于社會，用之于社會的理念，經(jīng)常參與濟(jì)貧救難活動，以行動回饋社會，并投入興學(xué)育才的志業(yè)，為社會的下一代培育人才奉獻(xiàn)心力，也為友嘉未來的發(fā)展儲備英才。
以客為尊
我們永遠(yuǎn)為下一道工序和準(zhǔn)客戶多想一點(diǎn)為經(jīng)營管理之根本，落實(shí)于研發(fā)設(shè)計 生產(chǎn)制造 工藝技術(shù) 營銷服務(wù)和行政支援體系里，確保完美的作業(yè)品質(zhì)，產(chǎn)品品質(zhì)和高效的服務(wù)品質(zhì)，及時交付給下一道工序的 ‘客戶手里’，進(jìn)而為準(zhǔn)客戶創(chuàng)造更有利的發(fā)展和品質(zhì)保證。
秉承集團(tuán)朱志洋總裁的創(chuàng)業(yè)精神，即‘化不可能為可能’，而朱總裁的經(jīng)典名言‘不要問做不做，只要問自己如何將工作做好’的服務(wù)準(zhǔn)則已成為全體同仁的‘座右銘’，并創(chuàng)造友嘉的核心價值如下：
標(biāo)志中的三個重疊圓形是地球的平面呈現(xiàn)，意在宣示集團(tuán)的 “國際化”。這三個圓形所代表的 “三融”，即融入、融通與融會。圓形內(nèi)的三條橫線和三個圓形相互結(jié)合，形成縱橫交錯的線條，仿佛受意志掌控，它代表著共創(chuàng)、共榮與共享的 “三共” 理念。三個重疊圓形以翠綠色為主色調(diào)，象征著智慧、和諧、開朗、進(jìn)步與希望。用 Fair Friend Group 的縮寫 “FFG” 貫穿三個圓形，再搭配厚實(shí)、穩(wěn)重的字形，更凸顯了友佳集團(tuán) “有緣共事，嘉惠環(huán)宇” 的經(jīng)營信念。
共創(chuàng): 友嘉同仁群策群力共創(chuàng)事業(yè)與未來愿景
共榮: 集團(tuán)與用戶合作伙伴相互扶持共存共榮
共享: 集團(tuán)將經(jīng)營績效回饋社會與同仁共享成果
融入: 集團(tuán)個關(guān)系企業(yè)經(jīng)理理念和文化的融入
融通: 集團(tuán)內(nèi)人力和資源的相互支援相互融通
融會: 集團(tuán)內(nèi)管理資訊和經(jīng)營體制的相互融會
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